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多措并舉建清廉企業(yè) 凝心聚力促高質(zhì)量發(fā)展
發(fā)布日期:2022-12-24
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2021年,光谷聯(lián)交所按照省政府國資委黨委要求,深入推進我所清廉國企建設(shè)的各項工作,始終堅持把新時代黨的建設(shè)總要求貫穿于國資監(jiān)管和公司治理的全過程,積極打造政治生態(tài)風清氣正、領(lǐng)導(dǎo)班子清正廉明、干部職工廉潔從業(yè)的清廉國企,為我所做大做強和高質(zhì)量發(fā)展營造良好環(huán)境。
 

一、堅持黨的全面領(lǐng)導(dǎo),持續(xù)加強政治建設(shè)

加強理論武裝。堅持“思想引領(lǐng)、學(xué)習在先”,充分發(fā)揮中心組領(lǐng)學(xué)作用,堅持和落實“第一議題”制度,圍繞黨史學(xué)習教育、七一建黨講話精神和黨的十九屆六中全會精神,通過集中學(xué)習、專題學(xué)習、專家輔導(dǎo)報告會、讀書班學(xué)習以及多渠道、多載體自學(xué)等形式,深入學(xué)習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想。

壓實一崗雙責。組織簽署黨風廉政建設(shè)責任書、從嚴治黨責任書,帶頭落實黨風廉政建設(shè)和從嚴治黨工作部署,嚴格貫徹落實中央關(guān)于疫情防控、安全生產(chǎn)等重點工作部署,切實壓實“一崗雙責”。

深化拓展“黨建入章”。全面落實“黨建入章”“黨組織重大事項前置研究”等要求,修訂相關(guān)制度,明確所黨委在決策、執(zhí)行、監(jiān)督各環(huán)節(jié)和權(quán)責和工作方式,充分發(fā)揮所黨委把方向、管大局、保落實的領(lǐng)導(dǎo)地位。

建強基層組織。開展黨史學(xué)習教育、“基層黨建提升年”活動、創(chuàng)建“紅旗黨支部”、推薦“兩優(yōu)一先”、推動黨員積分制管考核管理,嚴肅黨內(nèi)政治生活,進一步夯實基層組織建設(shè)。新設(shè)多家市州公司黨支部,進一步健全市州公司基層組織。

規(guī)范選人用人。理順干部管理層級,完善市州公司分類體系。按照“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的用人機制,全面規(guī)范光谷所集團市場化招聘工作,全面推行市場化用工。

督察重點工作落實。常態(tài)化開展市州公司的督察工作,針對重點領(lǐng)域、重點工作落實情況開展專項督察工作,促進思想作風和工作作風不斷改進,確保所黨委各項工作部署落實到位。

二、堅持完善公司治理結(jié)構(gòu),加強內(nèi)部監(jiān)督管理

厘清“三會”權(quán)責邊界,落實企務(wù)公開制度。高質(zhì)量完成“三重一大”決策制度和黨委會議事規(guī)則的修訂,進一步厘清“三會”權(quán)責邊界和議事范圍。按照法律法規(guī)規(guī)定主動公開相關(guān)企業(yè)信息,按照工作程序在企業(yè)內(nèi)部公開相關(guān)信息,積極穩(wěn)妥推進企業(yè)信息公開工作。

加快薪酬體系建設(shè),推動黨建深度融合。結(jié)合國企改革三年行動方案的工作要求,分批推行經(jīng)理層成員任期管理。繼續(xù)保持履職盡責考核中黨建和黨風廉政建設(shè)考核權(quán)重,進一步促進黨建工作與中心工作同謀劃、同部署、同落實、同考核的協(xié)同高效融合。

強化法治意識建設(shè),完善廉潔風險防控。強化重大決策法律論證,嚴控項目法律審核,深入開展多形式普法宣傳教育活動。組織實施全方位風險排查,積極構(gòu)建自上而下,多層次、多渠道、全覆蓋的廉潔風險防控體系。通過建立干部廉政檔案加強干部日常管理監(jiān)督,為案件查辦、廉政意見回復(fù)提供參考,不斷我所完善廉潔風險防控體系。

聚焦經(jīng)營投資監(jiān)管,加強財務(wù)監(jiān)督管理。積極推進各子公司制度建設(shè),嚴格落實工作報告機制,確保責任追究工作從上到下職責清晰、有據(jù)可依;從嚴執(zhí)行財務(wù)管理制度,嚴格報銷審核把關(guān)。加強內(nèi)部審計力度,通過開展整改督辦工作發(fā)現(xiàn)共性問題、規(guī)范性問題,貫通職能監(jiān)督,提高日常監(jiān)督的精準性、協(xié)同性和有效性。

 
三、堅持不斷深化正風肅紀,建立完善防懲體系

不斷強化政治監(jiān)督,嚴明政治紀律和政治規(guī)矩。堅持以政治監(jiān)督為統(tǒng)領(lǐng),落實全面從嚴治黨監(jiān)督責任。強化對落實黨風廉政建設(shè)責任、開展黨史學(xué)習教育和換屆選舉的監(jiān)督工作,對問題整改工作實行專人跟蹤督辦,倒逼責任落實。對領(lǐng)導(dǎo)班子成員開展“同志式”監(jiān)督,加強對下級公司“一把手”監(jiān)督。對日常監(jiān)督中的不良反映、問題苗頭等,及時批評提醒。

探索協(xié)同協(xié)作監(jiān)督,構(gòu)建綜合監(jiān)管體系。探索構(gòu)建黨委領(lǐng)導(dǎo)、紀委統(tǒng)籌、紀檢監(jiān)察、監(jiān)事會、財務(wù)、法務(wù)、內(nèi)部審計等全面風險管理協(xié)同聯(lián)動的監(jiān)督體系,增強監(jiān)督合力,成立黨風廉政建設(shè)與反腐敗協(xié)調(diào)組,健全黨風廉政建設(shè)和反腐敗工作機制,通過多部門協(xié)作監(jiān)督,促進黨內(nèi)監(jiān)督和法人治理監(jiān)督有機融合。

持續(xù)深化作風建設(shè),堅決從嚴追責問責。針對“四風”問題、常態(tài)化疫情防控、黨員下沉等開展專項監(jiān)督檢查,強化我所系統(tǒng)內(nèi)常態(tài)化作風建設(shè)。堅持嚴字當頭、權(quán)責統(tǒng)一,實施規(guī)范問責、精準問責。做好貼身監(jiān)督,緊緊跟進督辦巡視反饋問題整改和審計發(fā)現(xiàn)問題整改工作。

加強紀檢隊伍建設(shè),推動紀檢監(jiān)察體制改革。召開紀檢專題工作會,強化各支部紀檢委員、平臺、市州公司廉政監(jiān)督員職能,充分發(fā)揮基層監(jiān)督作用。建立健全議事決策機制,完善問題線索處置程序。完成紀檢專網(wǎng)、公文傳輸系統(tǒng)、檢舉舉報平臺等建設(shè)工作及配套配套使用管理制度,促進紀檢監(jiān)察系統(tǒng)信息化、規(guī)范化。

四、持續(xù)推進文化建設(shè)

強化黨性法紀教育。利用中心組集中學(xué)習、黨史教育讀書班活動契機,專題開展黨章黨規(guī)學(xué)習。通過黨委書記、紀委書記、支部書記講專題黨課的形式開展黨性教育。在黨務(wù)培訓(xùn)、紀檢干部業(yè)務(wù)培訓(xùn)中增加黨的理論教育和黨性教育內(nèi)容。豐富教育方式,創(chuàng)新活動形式,強化黨性法規(guī)教育,打牢思想理論基礎(chǔ)。

加強廉潔文化建設(shè)。所紀委充分利用微信公眾號“清風產(chǎn)權(quán)”專欄,定期發(fā)布廉潔文化精品,分享廉潔故事,倡導(dǎo)廉潔從業(yè)理念,增強廉政文化感染力和滲透力。各平臺也利用微信公眾號結(jié)合實際開展廉潔文化宣傳,在宣傳造勢上與總所形成交相輝映之勢。

所紀委將堅持嚴格落實省國資委、所黨委關(guān)于清廉國企建設(shè)的工作部署,繼續(xù)緊盯重點領(lǐng)域關(guān)鍵環(huán)節(jié),堅持黨的領(lǐng)導(dǎo)和完善公司治理相統(tǒng)一;強化重點領(lǐng)域的專項檢查,開展突出問題專項整治;始終把廉潔教育作為黨風廉政教育的基礎(chǔ)性工作,使黨員干部增強政治意識、紀律意識、敬畏意識、紅線意識;搭建國資國企在線監(jiān)管平臺,實現(xiàn)省國資委對本部及下屬各單位“三重一大”等重要事項的實時在線監(jiān)管;開展清廉文化教育實踐,加強清廉文化建設(shè)工作。